SARRERA Euskadiko elikagaien sektoreak funtsezko eraldaketa bati egin behar dio aurre talentuaren kudeaketan. Berrikuntzaren eta iraunkortasunaren eskaerak gora egiten duen bitartean, enpresek gero eta erronka handiagoei egiten diete aurre, beren lehiakortasuna maila bultzatuko duen talentua erakartzeko, prestatzeko eta fidelizatzeko. Jardunaldi honetan, erakartzean, trebakuntzan eta absentismoan dauden funtsezko oztopoak nola gainditu aztertuko dugu, gure enpresa elkartuen benetako datuetan oinarrituta. Elkarrekin, eta egindako entzutetik abiatuta, identifikatutako arazoan sakonduko dugu, eta ekintza berritzaileen baterako diseinuan, erronka horiek hazkunde-aukera bihurtzeko, talentua etorkizunean ere euskal elikagaien industriaren arrakasta bultzatuko duen motorra izango dela ziurtatuz. EGITARAUA – Bienvenida – Mesa Redonda: Principales retos identificados en la captación de talento ante la escasez de perfiles. – Datos del DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE FORMACIÓN realizado al sector – Absentismo: Identificación, Análisis y Abordaje en Grupos de Trabajo – Dinámica de trabajo: Captación, Fidelización y Formación – Cierre y conclusiones HIZLARIAK Iñaki Elzaurdi Consultor en Prospektiker Iñigo Garatxena CEO ABSENTIX Arantxa Oquiñena Gerente en CASA ECEIZA Generosa Cerviño Directora RRHH GRUPO GOURMET OKIN Iñigo Ameztoi Gerente en AMEZTOI ANAIAK KOLABORATZAILEAK IZENA EMAN +